护理机构必备培训资料清单
护理机构和设施都需要进行各种培训。 但有时会疑惑“那项培训是必修的吗”，“那个培训是否在信息公开调查项目中？”，像这样容易忘记的情况经常发生。 为此，我们根据不同的护理服务，将信息公开调查时需确认的培训和法律要求的培训分别列出，清楚明了。同时也列举了相应的培训资料。 欢迎大家参考！
护理机构必备培训资料清单【2025年度版】
目录
1. 信息公开调查需确认的培训项目
2. 护理机构必须开展的培训和准备工作
3. 日间照护中心（日托服务）所需培训清单
该信息公开调查的结果被反映到“护理服务信息公开系统”中，任何人都可以随时通过互联网轻松获取相关信息。换句话说，能够认真完成上述培训的机构和设施，会更容易被利用者选择，并在未来持续发展。
护理机构必须开展的培训和准备工作
业务连续性计划（BCP）等成为强制要求。
请参考下表。
日间照护、日间康复、上门护理、上门看护、短期住宿、小规模多功能型居家照护、护理型小规模多功能型居家照护团体之家、养老护理福利机构、老年护理保健设施、护理医疗员、特定机构入住者生活护理
另外，小规模多功能型居家照护和护理型小规模多功能型居家照护，从2024年度起也被要求规范身体约束等相关措施。
请注意，这些内容若未达标会被作为扣减对象。
日间照护中心（日托服务）所需培训清单
以下三项培训是2024年度开始强制实施的。
入职时的培训也已成为强制要求。
以下七项为信息公开调查中确认的培训内容。
虽然不是强制要求，但被认为是正常运营所必需的。
后四项培训在护理保险上虽不是强制性的，但建议提前进行。
此外，开展入浴护理加算的日间服务机构，需定期举办“入浴护理培训”并已成为义务。
制定培训计划
开展培训时，请制定年度实施计划。
培训计划需清楚注明实施月份、培训内容和参加对象。
制定计划后，按计划开展培训，并妥善保存培训记录。所谓的培训记录包括：
· 实施日期
· 培训内容
· 参加者名单
· 明确讲师信息的资料
· 培训所用资料
· 参加者撰写的学习报告
等等。
另外，将每次培训的指导方针、计划书和实施记录都整理文件归档，在接受运营指导时能立即提交，方便查验。
结语
您觉得如何呢？
本培训列表内容也会根据实际需要不断更新。
在您所在的机构或设施需要培训或使用操作手册时。
目录
1. 信息公开调查需确认的培训项目
2. 护理机构必须开展的培训和准备工作
3. 日间照护中心（日托服务）所需培训清单
该信息公开调查的结果被反映到“护理服务信息公开系统”中，任何人都可以随时通过互联网轻松获取相关信息。换句话说，能够认真完成上述培训的机构和设施，会更容易被利用者选择，并在未来持续发展。
护理机构必须开展的培训和准备工作
业务连续性计划（BCP）等成为强制要求。
请参考下表。
日间照护、日间康复、上门护理、上门看护、短期住宿、小规模多功能型居家照护、护理型小规模多功能型居家照护团体之家、养老护理福利机构、老年护理保健设施、护理医疗员、特定机构入住者生活护理
另外，小规模多功能型居家照护和护理型小规模多功能型居家照护，从2024年度起也被要求规范身体约束等相关措施。
请注意，这些内容若未达标会被作为扣减对象。
日间照护中心（日托服务）所需培训清单
以下三项培训是2024年度开始强制实施的。
入职时的培训也已成为强制要求。
| 关于业务持续计划（BCP）的培训 |
| 预防及防止传染病扩散相关培训 |
| 防止虐待老年人相关培训 |
虽然不是强制要求，但被认为是正常运营所必需的。
| 关于伦理和法律遵从的培训 |
| 隐私保护相关培训 |
| 应对重大灾害的相关培训 |
| 事故发生和预防再发相关培训 |
| 应对紧急情况的相关培训 |
| 痴呆症及痴呆症护理相关培训 |
| 消除身体约束等措施的相关培训 |
| 接送培训 |
| 防骚扰培训 |
| 礼仪接待培训 |
| 新员工培训 |
此外，开展入浴护理加算的日间服务机构，需定期举办“入浴护理培训”并已成为义务。
制定培训计划
开展培训时，请制定年度实施计划。
培训计划需清楚注明实施月份、培训内容和参加对象。
制定计划后，按计划开展培训，并妥善保存培训记录。所谓的培训记录包括：
· 实施日期
· 培训内容
· 参加者名单
· 明确讲师信息的资料
· 培训所用资料
· 参加者撰写的学习报告
等等。
另外，将每次培训的指导方针、计划书和实施记录都整理文件归档，在接受运营指导时能立即提交，方便查验。
结语
您觉得如何呢？
本培训列表内容也会根据实际需要不断更新。
在您所在的机构或设施需要培训或使用操作手册时。