该院实现水、电、路、暖、讯五通，种植了绿化树和草坪，院容美观，环境整洁；生活、娱乐、健身、康复等配套设施完备齐全，居室、卫生间、浴室、楼梯、扶手等设施符合人性化设计；建设规模和床位数满足镇域内集中供养率100%；室内有综合橱、彩电、DVD、风扇、沙发、洗手间。娱乐室内有象棋、扑克、麻将和学习的杂志、报刊，活动设有健身场所、休闲长廊等，满足院民娱乐、休闲需求；实行等级护理，建立院民档案，生活按每周食谱调剂就餐，院民吃饭到宽敞洁净的大餐厅，做到饮食卫生；居室内卫生、清洁、无异味，床上用品齐全、摆放整齐；医务室备有常用医疗器械及药品，并由兼职医生负责管理。 敬老院设立了院长、会计、出纳、服务员等管理人员4名，按照管理经常化、制度化、规范化、民主化的要求，不断加强和完善内部管理，积极打造民政工作的亮点和品牌。一、加强领导，齐抓共管，进一步规范敬老院管理运行机制，树立敬老院投入靠政府、管理是民政、实施靠院长的理念，落实目标和措施。二、制定出台《梅田镇敬老院管理暂行办法》和《梅田镇敬老院建设和服务管理考核标准》，对供养对象、工作人员选配、院务管理、日常服务、财产管理等方面进行了详细的规定，细化内部管理，规范管理办法。三、落实敬老院拟进院民集体考察办法，对年龄、身份、身体等方面严格把关，按照《管理办法》实施。四、建立健全各项制度，如财务管理制度、学习制度、卫生制度、出入登记制度、安全管理制度、值班制度、亲友来访登记制度、临终关怀制度等多项制度，做到以制度管院，以制度管人。形成了院民自我约束、自我服务、自我管理的良好氛围。五、强化敬老院建设“五个一”工程：即保障老人每周改善一次伙食，每月理一次发，每季度组织一次文体娱乐活动，每年一次外出参观学习，每年发两身服装。六、制定具体的院内工作人员和院民管理细则，实行岗位目标责任制，工作人员实行挂牌服务。设立公开栏，院务公开，接受监督，每月进行工作总结。院民定期评议院长和工作人员。建立供养对象基本情况档案，半年一次健康体检。七、因地制宜发展院办经济，利用闲置地种植蔬菜，发展水塘养鱼，组织老人参加力所能及的生产劳动。 老人们快乐的在这个温馨的大家庭里生产生活、休闲娱乐、欢度晚年的场景，有效地促进和形成了全镇弘扬敬老爱老美德、倡导健康文明生活方式、共享快乐和谐生活的良好社会风气，推动了和谐梅田建设的进程。